JIMCCAジムカの理念は、
●大量生産(機械的に量産:スキルや知識偏重、資格の安売り等)しない。
●実践の場での最善(効果と結果)を求める。
●人間性(心と意識と行動の黄金バランス)と現実力(知恵と工夫による実践応用力)のバランス力をつける。
●スキル(コミュニケーションスキル・コーチングスキル・IMCコーチングスキル等)は全て手段であって目的ではない。
などの主旨がございます。
お一人お一人に違う「性質(個性・性格・環境等に影響を受けた習慣等)」に向き合い、調え、成長させ、現実を好転・向上させること、一つ一つ積み重ねてプラスの習慣をつけること(上書き保存)に焦点を充てていますので、授業の質を落とさないために現在は募集枠を調整させていただいております。
NEW!!【KBC九州朝日放送にてJIMCCA稲田校長のラジオ収録2015.10・26】
テーマ:「子供の人生のために身に付けたいコーチング(IMC I式コーチング)。子供の未来のために検討してみませんか?」
子供との良好なコミュニケーション
子供の長所を伸ばしプロデュースする力
親の性格を調える・意識を高めることによる子供への好影響を与える
総合的な「育て方」を身に付けることにより、その後の子供の人生が明らかに変わります。
私(稲田)自身の子供の成長や受講された皆様の体験実証がその根拠です。
「子供の人生のために身に付けたいコーチング(IMC I式コーチング)。子供の未来のために検討してみませんか?」
【スクール】10月度受講生限定募集のご案内。「9月は「即完売」人気上級コース満員御礼。10月は2名様(先着順)限定募集!」
結果と質(授業の内容)にこだわるJIMCCA(ジムカ)の授業。今年に入り受講生の中から4名(計8回)がテレビ取材を受けられその後目標達成や販売増など大きく開花されています。自分を変え、運を味方にし、最適スキルを身に付け、結果に結びつけるJIMCCA(ジムカ)のI式コーチング。一人一人に最適なプランで臨むため、限定募集とさせていただいております。
既にご予約が入ってきております。先着順ですのでお早目にお申込みください。
【職場の上司との人間関係・パワハラの悩みをコーチングで解決・解消①-③】
「上司からイジメ(パワハラ)を受けています。どうしたらいいでしょうか?」というご相談に対し、前々回①では、精神疾患などの最悪のケースを回避するための初期対応の重要性について
1.即決しない。
2.人格を傷つけない。
3.現状を話す。
〇現実や今後のことを考えて冷静・客観的な判断をするための時間を稼ぐ。
〇鬱や精神疾患などの最悪のケースを防ぐための自分自身の防御のために絶対に「人格を傷つけない」。
〇現状を第三者に話すことで心の重荷を軽くする。お話しました。
以上3つの要点をお話しました。
前回の②では、現実的(実践的)な対応として3つの成功事例を取り上げさせていただきました。
1.敢えて上司の懐に飛び込む
2.敢えてYESマンになりきる
3.敢えて結果にこだわる
今回3回目は、内面的な対応についてお話したいと思います。
詳細は、マイベストプロhttp://mbp-fukuoka.com/または、公式ブログhttp://blog.livedoor.jp/icoaching/archives/51609065.htmlをご覧ください。
NEW!【9月生募集のご案内「各コース限定2名様まで」】JIMCCAジムカではより質が高く効果的実践的な授業を行い、受講生の皆様により効果と結果を得ていただくために9月度は各コース2名様までの限定募集とさせていただきます。
最近届きました体験談の一部をご紹介します。
〇Iさんは大手携帯電話会社を代表してテレビ出演を果たし、日頃の販売接客力をいかんなく発揮。社内の高い評価を得たようです。
〇Yさんは、大手百貨店の売り場コンテストで100人中10人のファイナリストに選ばれました。先月も全国番組でテレビ出演(取材される)
高い水準での好調を維持しています。
〇Mさんは「ママと子のために」と作った子供服の店。
販売の伸び悩みから一転、テレビ取材が入りその日より一気に好転。
〇Fさんはご自身の才能を開花させ、デパートで展示販売をするまでに。
〇税理士のHさんは、創業一年で抱えきれないぐらいのクライント増。増員を決めるまでに。
〇飲食店経営のKさんは、昼時には入りきれないお客様のため、店内改装へ。
それでも満員御礼が続き、多店舗展開へと準備中。
〇不動産会社M社様は、過去最高益。税金対策に苦慮するほどに。
〇研修先の大手生命保険会社の研修参加者の70%以上にポジティブな効果が現れ、目標達成者が続出(これまで目標未達の方々が目標達成へ)
〇食品会社Y社様も増収増益の決算見込。
その他企業様から個人の皆様と多数のご報告をいただいております。