【職場の上司との人間関係・パワハラの悩みをコーチングで解決・解消①－③】

「上司からイジメ（パワハラ）を受けています。どうしたらいいでしょうか？」というご相談に対し、前々回①では、精神疾患などの最悪のケースを回避するための初期対応の重要性について

１．即決しない。
２．人格を傷つけない。
３．現状を話す。
〇現実や今後のことを考えて冷静・客観的な判断をするための時間を稼ぐ。
〇鬱や精神疾患などの最悪のケースを防ぐための自分自身の防御のために絶対に「人格を傷つけない」。
〇現状を第三者に話すことで心の重荷を軽くする。お話しました。
以上３つの要点をお話しました。

前回の②では、現実的（実践的）な対応として３つの成功事例を取り上げさせていただきました。
１．敢えて上司の懐に飛び込む
２．敢えてＹＥＳマンになりきる
３．敢えて結果にこだわる
今回３回目は、内面的な対応についてお話したいと思います。

詳細は、マイベストプロhttp://mbp-fukuoka.com/または、公式ブログhttp://blog.livedoor.jp/icoaching/archives/51609065.htmlをご覧ください。