【年末年始休業のご案内】１２月３０日ー翌１月３日まで年末年始の休業を取らせていただきます。

１月４日より通常営業いたします。

ご注意【お電話の受付】１２月２５日より翌１月５日までは、お電話での受付は休止させていただきます。

お問い合わせ画面、またはinfo@fca-icoaching.com にメールをお願いいたします。一両日中にお返事いたします。（１２月３０日ー翌１月３日を除く）

尚、緊急の場合は、「緊急」とお書きいただきメールをお願いいたします。できるだけ対応させていただきます。

JIMCCA

「JIMCCAジムカの他校との一番の違いは何ですか？」説明会にいらした方からのズバリ質問をいただきました。

受講をお考えの方には一番気になることかと思います。

ズバリ、「結果です！」とお答えしました。

ジムカが一番大切にしている事実からの体験談（サイトにかなり掲載していますが、それでも一部です）をご覧ください。と同性や同年齢の方々の体験談や、受講後の変化や現在地のご説明をさせていただきました。

現在ジムカには、２０代～６０代まで、男性女性は半々ぐらい。職業は一般ビジネスパーソン、ドクター、教壇に立たれている立場の方々、教員、教職、医療関係者、会社経営者、会社役員、会社支社支店責任者、管理職（マネジャーリーダー職）、専業主婦、学生、士業、無職（転職活動中）の方々まで幅広くお見えになっています。

それぞれ皆様は、それぞれの皆様が目指すもの（結果）を得ていただいております。

創業より２０年（アカデミー設立より１４年）の蓄積がございます。
蓄積年数、蓄積量もさることながら、一番は結果の質が高いことを自負しております。

現在受講中の皆様と直接お顔を合わせたらそのことにご納得いただけます。

成功談、美談、奇跡をおこした話など枚挙にいとまがありません。

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JIMCCAの大切にしていることの一つに「誠実さ」というものがあります。
ご質問にも誠実に答えております。

誠実さとは、嘘偽りなく、良いも悪いもお話するということです。

「将来プロコーチとして独立していけますか？」というご質問も多々ございます。

目の前（私）に実在しております（笑）とまず申し上げます。

しかし、プロとして独立し、それだけでやっていくのは楽ではございません。
よっぽどの忍耐力や強い信念の上に、卓越したスキルや自身が経験してきた専門性が必要になります。さらに個人的には「運」、しかも「強運」が必要かと思っております。（実体験より）

他機関で学び、コーチとして独立するも続かなく、辞めていかれる方々が多いのも実情としてあります。

この実情もきちんと説明しております。

その上で、別の才能・長所・能力・経験にIMCコーチング活かすこと、　何か別の仕事（収入）と兼業で行うことなど堅実な方法で実施し、ファン（クライアント）を少しづつ増やしながら満を持して専業化を行うプランをお勧めしております。

現実を無視して、夢を煽ったり、おだてたりすることはいたしません。

しかし、IMCコーチングの場合、スキルが超実践的（実践で使えるものしかカリキュラムに入れません）なため、間違いなく競争力（他のコーチにない力）はつきます。

さらに、何をするにしても、対人関係においてのコミュニケーション能力が卓越した状態で臨めます。（あらゆるジャンルに応用が効きます）

さらにここが重要なのですが、受講中、自分のこと、長所や才能、自分の価値観や本当に得たいもの（こと）、これまでの人生、体験経験の振り返りなどを通じて、新たに始めたいこと（やりたいこと）が見つかることが多々あります。

このような可能性もお話します。

いずれにしても、無駄になることは何もございません。

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【JIMCCAジムカの説明会】

JIMCCAジムカの【説明会】は、「コーチング」（IMCコーチング）に興味のある方、コースや受講に興味がある方を対象に、個別に随時実施しております。

約１時間、無料です。

【体験レッスン】では、実際に「IMCコーチング」をワンポイントで入れるなど、体験しながら、ご説明していく内容になっておりますが、【説明会】では、お聞きになりたいことに答えていくことが主になります。

「コーチングとは？」
「カリキュラムは？」
「最適なコースは？　所要時間は？　金額は？」
「どのような人が受講されている？」
など、ホームページのサイトではわからないことや、実際に会って確認したいことなどが中心となります。

サイト内のお問い合わせ画面より、お問い合わせくださいませ。

以上（ブログ掲載記事より）

「好評！グーグル流世界最高のチーム作りのための社員・管理職・リーダー研修。」

コロナ禍において、「予期せぬことが起こる」ことへの対応、即ち環境の変化にいかにスピーディーに対応できるかの重要性が企業に問われることになりました。

これまでの鵜飼い型（上からの指示で動く）ではなく、羊飼い型（自由に動ける風土の中から環境の変化に対応していく）の組織（チーム）作り、即ち意識とアイデア力、順応力。機動力を兼ね備えた組織力の構築が極めて重要な時代になってきました。

知識習得のための研修はもはや必要ではなく、「予期せぬこと」が起こることへの対応ができる組織作りと社員の意識改革、「予期せぬこと」を起こすためのチーム作りのための研修が必要になります。

JIMCCAでは創業当時から、個々の才能や能力（長所）を伸ばすこと、その個をチームに融合させ、さらに何倍もの能力を引き出し合うチーム作り、そして結果に直結させることを行って参りました。

この手法が結果的にコロナ禍においても実に効果を発揮している実例が報告されています。

コロナの第６波に入る前の今の時期に、新たなチーム作りの準備（研修＆コンサル）をお勧めいたします。

研修のお見積り等、ご不明点は是非お尋ねください。

サイト内のお問い合わせ画面または、info@fca-icoaching.com

にお願いいたします。

JIMCCA

「社員研修」「管理職・リーダー研修」「コーチング研修」ご依頼増加中！

１１月１２月の年内開催の各種研修受付いたしております。

第６波（新型コロナウイルス）の懸念が取りざたされている現在は少し小康状態にあります。

この機会は「対面型の研修」を行うチャンスです。

リモートでも相応の効果がありますが、対面型はさらに効果が増強いたします。

また、一度対面型研修を実施し、万が一６波が来た時にはリモートへの変更も高い効果が見込めます。

JIMCCAジムカの研修は、「効果と結果」を重視し、具体的な現状改善を目指します。

そのため、研修内容は、事前のお打合せにより組み立てて参ります。

基本プランのご案内やおおよそのお見積りもいたしますので、是非お問い合わせください。

JIMCCA

ここに来まして、１年半～２年ぶりに、ご来校予約（対面レッスン/コーチング/個別相談）が増加しております。また「いまどきの社員研修」についてもぽ問い合わせが増えております。

全国的にコロナ感染者数が激減する中、経済活動や日常生活も少しづづ取り戻しつつあります。

それらの状況を受け、気持ちの面でも上向く傾向が多く見られ、私共JIMCCAジムカにも、対面では随分ご無沙汰になっていた方々のご予約が増加しております。

通常営業を実施中ですので、以前のようにどしどしご予約くださいませ。

JIMCCA

JIMCCAは「個別のコーチング」からスタートし、その集合体である「組織の構築」とそのための人材育成の研修、それぞれの目標達成や成果と結果につなげる一連の「プランニング」へとクライアント様のご希望に応じてその業務内容を進化させてきました。

必要に応じて、実態に則して業務内容を強化してきましたので、「効果と結果が出る。実践に強いジムカ」が定着して参りました。
現在では、法人・団体・協会・組合など様々な組織から「組織再構築」「組織改革」「組織活性化」などのご相談を受けます。
その際、できるだけ具体的に実態をお聞きし（守秘義務があります）、その実態を踏まえて、目的（ゴール）の設定と、そのために「人」と「仕組み」に分けて、プランニングしていきます。

概略は、下記のように進行していきます。
１．目的の設定
↓
２．「人」の選定と目的達成のための研修プランの策定
↓
３．「仕組み」作りのための提案と提言
↓<
４．全体のプランニングとスケジューリング
↓

５．実行　（実行しながら修正、アップグレード、スキルアップ）

以下ブログ記事をご覧ください。