NEW! JIMCCAジムカならではの「プランニング」をブログ記事にて一部ご紹介しております。組織構築、そのための育成研修までをまとめて行うことが可能です。

2021/10/05

JIMCCAは「個別のコーチング」からスタートし、その集合体である「組織の構築」とそのための人材育成の研修、それぞれの目標達成や成果と結果につなげる一連の「プランニング」へとクライアント様のご希望に応じてその業務内容を進化させてきました。

必要に応じて、実態に則して業務内容を強化してきましたので、「効果と結果が出る。実践に強いジムカ」が定着して参りました。
現在では、法人・団体・協会・組合など様々な組織から「組織再構築」「組織改革」「組織活性化」などのご相談を受けます。
その際、できるだけ具体的に実態をお聞きし(守秘義務があります)、その実態を踏まえて、目的(ゴール)の設定と、そのために「人」と「仕組み」に分けて、プランニングしていきます。

概略は、下記のように進行していきます。
1.目的の設定

2.「人」の選定と目的達成のための研修プランの策定

3.「仕組み」作りのための提案と提言
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4.全体のプランニングとスケジューリング

5.実行 (実行しながら修正、アップグレード、スキルアップ)

以下ブログ記事をご覧ください。