親愛なるIMCコーチの皆様へ
JIMCCA代表IMCコーチ／校長　　　稲田　昇

【創立２０年】JIMCCA福岡コーチングアカデミーは、おかげ様で会社創立２１年目（アカデミー設立１５年目）を迎えることになりました。ここに至るには、人から人へのご紹介とWEBサイト（ホームページ）からのご縁が中心でございました。法人企業・公的機関・各種学校等からの研修のご依頼とJIMCCA福岡コーチングアカデミーのアカデミー生の皆様、ご支援いただいた皆様のおかげであることは言うまでもございません。

２０年の間のリーマンショック後等の不況下、ここ最近のコロナ禍などによる不況下においても、関わらせていただいた企業様においては安定経営・業績向上を達成されており、個人様においても、それぞれのゴールや自己実現に向かい、成果と結果を出されております。時代や環境がいかにあっても、人としてのバランスの良い成長、他人や周囲との質の高いコミュニケーション力、実践現場での知恵と工夫を伴う実践応用行動力の３点が、それぞれの皆様が目指すゴールに対し、効果と結果に結びつく「普遍的な価値あるもの」すなわち「I式（稲田式）コーチング（IMCコーチング）」として他に類を見ない希少価値的な位置づけとして認知されるに至っております。２０年以上の実践経験値と新たな試行錯誤の体験値の蓄積が、現在も尚その進化の歩を進めております。

JIMCCAジムカの「I式（稲田式）コーチング（IMCコーチング）」創始者（開発者）であり、アカデミー校長であります私、稲田　昇が２０２２年５月で５７歳を迎えます。知（智）力・体力・実践力・経験体験値の脂が乗っている今より６０歳を迎える３年の間とその先の５年の間に、上記の「普遍的な価値あるもの」の伝承継承者（愛弟子）として、第１期１０名、第二期１０名、第三期１０名（計３０名）の募集を、その後状況を鑑みながら６５歳までに最終的に全国に累計１００名の「エグゼクティブコーチ」を誕生させたいと切に願っています。それは私が人生を全うするまでに成し遂げたい夢でもあるからです。

上限１００名を想定しております。１００名という数字は、エグゼクティブコーチがそれぞれ３００人に好影響を与えるとし、究極的に３０万人以上に好影響を及ぼす可能性のある数字であり、私が精魂込めて直接指導できる最大人数であることより算出した数字です。

いつ何が起こるかわからない時代において、私もいつその命を全うするかわかりません。
しかし、「人の育成」の流れ、「人の自己実現や人生が好転していく感動」の流れ、「会社や団体組織、しいては、社会がよくなる」流れを止めることがあってはならないと思います。

またエグゼクティブコーチの皆様が、「あなた」を必要としている方々の悩みの解決、目指すゴールへのアシスト、自己実現へのアプローチのサポート、よりよい人生や幸せを感じるための寄り添い。
そこに向き合う「あなた」の喜びの顔を想像し、未来を託せる逸材の発掘と養成を目的に、またエグゼクティブコーチのチームとしての社会への貢献、そしてエグゼクティブコーチ自身が仲間と共に「最高の人生だった」と言える後悔のない人生を送れますよう、私の並々ならぬ想いと共に、今回の決断に至りました。エグゼクティブコーチの皆様と、感動と喜び、ワクワクが止まらない道のりを共に歩んでいければ幸せです。

尚、稲田コーチは徐々にエグゼクティブコーチの「後方支援」に回り、１００名誕生時には、「後方支援」を主に行いたいと思っています。「いつも稲田コーチが後ろに控えている」という安心感の上に、エグゼクティブコーチそれぞれが、コーチングやカウンセリング、アドバイジングやティーチングなど相手（クライアント）のために、尽力していただきたいと願います。また、独立系のエグゼクティブコーチの皆様に、稲田コーチが「競合相手」の位置にならないよう、エグゼクティブコーチチームのバックアッパーの役目を担いたいと望んでいます。

稲田　昇

【新年のご挨拶】新年あけましておめでとうございます。

旧年中はたいへんお世話になりありがとうございました。心より御礼申し上げます。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

また、皆様の幸多き一年になりますことを心よりお祈り申し上げます。

２０２２は、コロナ禍の２年間で「充電蓄積したもの」を一気に放出する年にいたしたいと存じます。

つきましては、アカデミーにおいてのコースの追加、内容の充実をさらに図って参ります。

企業様研修や企業様コンサルにおいても、コロナ禍の２年間も増収増益のモデルを達成した企業様のノウハウを提供して参りたいと思います。

「個別のご相談」にもたくさんの皆様からご相談をいただきました。

時代、環境、状況により「ご相談内容」も変化して参ります。こちらの経験も今後に生かして参りたいと思います。

創立２１周年を迎えるJIMCCA（ジムカ）は、冒頭申し上げましたように、コロナ禍の２年間で「充電蓄積したもの」を一気に放出する年にいたしたいと存じます。

今後ともよろしくお願い申し上げます。

JIMCCA

稲田　昇

【年末年始休業のご案内】１２月３０日ー翌１月３日まで年末年始の休業を取らせていただきます。

１月４日より通常営業いたします。

ご注意【お電話の受付】１２月２５日より翌１月５日までは、お電話での受付は休止させていただきます。

お問い合わせ画面、またはinfo@fca-icoaching.com にメールをお願いいたします。一両日中にお返事いたします。（１２月３０日ー翌１月３日を除く）

尚、緊急の場合は、「緊急」とお書きいただきメールをお願いいたします。できるだけ対応させていただきます。

JIMCCA

「JIMCCAジムカの他校との一番の違いは何ですか？」説明会にいらした方からのズバリ質問をいただきました。

受講をお考えの方には一番気になることかと思います。

ズバリ、「結果です！」とお答えしました。

ジムカが一番大切にしている事実からの体験談（サイトにかなり掲載していますが、それでも一部です）をご覧ください。と同性や同年齢の方々の体験談や、受講後の変化や現在地のご説明をさせていただきました。

現在ジムカには、２０代～６０代まで、男性女性は半々ぐらい。職業は一般ビジネスパーソン、ドクター、教壇に立たれている立場の方々、教員、教職、医療関係者、会社経営者、会社役員、会社支社支店責任者、管理職（マネジャーリーダー職）、専業主婦、学生、士業、無職（転職活動中）の方々まで幅広くお見えになっています。

それぞれ皆様は、それぞれの皆様が目指すもの（結果）を得ていただいております。

創業より２０年（アカデミー設立より１４年）の蓄積がございます。
蓄積年数、蓄積量もさることながら、一番は結果の質が高いことを自負しております。

現在受講中の皆様と直接お顔を合わせたらそのことにご納得いただけます。

成功談、美談、奇跡をおこした話など枚挙にいとまがありません。

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JIMCCAの大切にしていることの一つに「誠実さ」というものがあります。
ご質問にも誠実に答えております。

誠実さとは、嘘偽りなく、良いも悪いもお話するということです。

「将来プロコーチとして独立していけますか？」というご質問も多々ございます。

目の前（私）に実在しております（笑）とまず申し上げます。

しかし、プロとして独立し、それだけでやっていくのは楽ではございません。
よっぽどの忍耐力や強い信念の上に、卓越したスキルや自身が経験してきた専門性が必要になります。さらに個人的には「運」、しかも「強運」が必要かと思っております。（実体験より）

他機関で学び、コーチとして独立するも続かなく、辞めていかれる方々が多いのも実情としてあります。

この実情もきちんと説明しております。

その上で、別の才能・長所・能力・経験にIMCコーチング活かすこと、　何か別の仕事（収入）と兼業で行うことなど堅実な方法で実施し、ファン（クライアント）を少しづつ増やしながら満を持して専業化を行うプランをお勧めしております。

現実を無視して、夢を煽ったり、おだてたりすることはいたしません。

しかし、IMCコーチングの場合、スキルが超実践的（実践で使えるものしかカリキュラムに入れません）なため、間違いなく競争力（他のコーチにない力）はつきます。

さらに、何をするにしても、対人関係においてのコミュニケーション能力が卓越した状態で臨めます。（あらゆるジャンルに応用が効きます）

さらにここが重要なのですが、受講中、自分のこと、長所や才能、自分の価値観や本当に得たいもの（こと）、これまでの人生、体験経験の振り返りなどを通じて、新たに始めたいこと（やりたいこと）が見つかることが多々あります。

このような可能性もお話します。

いずれにしても、無駄になることは何もございません。

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【JIMCCAジムカの説明会】

JIMCCAジムカの【説明会】は、「コーチング」（IMCコーチング）に興味のある方、コースや受講に興味がある方を対象に、個別に随時実施しております。

約１時間、無料です。

【体験レッスン】では、実際に「IMCコーチング」をワンポイントで入れるなど、体験しながら、ご説明していく内容になっておりますが、【説明会】では、お聞きになりたいことに答えていくことが主になります。

「コーチングとは？」
「カリキュラムは？」
「最適なコースは？　所要時間は？　金額は？」
「どのような人が受講されている？」
など、ホームページのサイトではわからないことや、実際に会って確認したいことなどが中心となります。

サイト内のお問い合わせ画面より、お問い合わせくださいませ。

以上（ブログ掲載記事より）

「好評！グーグル流世界最高のチーム作りのための社員・管理職・リーダー研修。」

コロナ禍において、「予期せぬことが起こる」ことへの対応、即ち環境の変化にいかにスピーディーに対応できるかの重要性が企業に問われることになりました。

これまでの鵜飼い型（上からの指示で動く）ではなく、羊飼い型（自由に動ける風土の中から環境の変化に対応していく）の組織（チーム）作り、即ち意識とアイデア力、順応力。機動力を兼ね備えた組織力の構築が極めて重要な時代になってきました。

知識習得のための研修はもはや必要ではなく、「予期せぬこと」が起こることへの対応ができる組織作りと社員の意識改革、「予期せぬこと」を起こすためのチーム作りのための研修が必要になります。

JIMCCAでは創業当時から、個々の才能や能力（長所）を伸ばすこと、その個をチームに融合させ、さらに何倍もの能力を引き出し合うチーム作り、そして結果に直結させることを行って参りました。

この手法が結果的にコロナ禍においても実に効果を発揮している実例が報告されています。

コロナの第６波に入る前の今の時期に、新たなチーム作りの準備（研修＆コンサル）をお勧めいたします。

研修のお見積り等、ご不明点は是非お尋ねください。

サイト内のお問い合わせ画面または、info@fca-icoaching.com

にお願いいたします。

JIMCCA

「社員研修」「管理職・リーダー研修」「コーチング研修」ご依頼増加中！

１１月１２月の年内開催の各種研修受付いたしております。

第６波（新型コロナウイルス）の懸念が取りざたされている現在は少し小康状態にあります。

この機会は「対面型の研修」を行うチャンスです。

リモートでも相応の効果がありますが、対面型はさらに効果が増強いたします。

また、一度対面型研修を実施し、万が一６波が来た時にはリモートへの変更も高い効果が見込めます。

JIMCCAジムカの研修は、「効果と結果」を重視し、具体的な現状改善を目指します。

そのため、研修内容は、事前のお打合せにより組み立てて参ります。

基本プランのご案内やおおよそのお見積りもいたしますので、是非お問い合わせください。

JIMCCA