人それぞれに転機という時期があります。

それ以前に不調やスランプという兆しがあります。

不調やスランプの時期に、ふと目にした新聞の言葉。

テレビやラジオで耳にした言葉。

本の中の言葉。

周囲の人の言葉を聞いて、「はっ」としたり、「あっこれだ！」と感じたり、不調やスランプを一気に抜け出す言葉に出会うことがあります。

はたして川内選手にはどんな言葉が心に刺さったのでしょうか。ブログ記事はこちらをご覧ください。

「こころ一つに！」詳細はこちらのブログ記事と写真でお楽しみください。

創業1年目の経営者様の研修も随時実施しております。

今回新たにお一人の将来有望な方の研修がスタートしました。

よく耳にします「企業生存率」という数字を見ますと、1年後には半数以上が消え、5年後には８０％以上が消えるといいます。（数字の算出方法や根拠は定かではないようです）

いずれにしましましても厳しい数字であることには間違いないようです。

 しかしその数字に囚われることなく、成功すればいいわけでございます。

その時のやりがいやいきがい充実感ははかり知れないものがあります。

詳細はこちらのブログ記事をご覧ください。

【セミナー情報】【熊本商工会議所主催『サラリーマン脳から経営者脳へ　≪9/12（金）』開催　講師JIMCCA代表　稲田昇≫

創業予定者、創業して３年以内の方限定！！

経営者に必要な脳の使い方を学ぶ塾です。

創業者（創業予定者）の方に必見の内容となっております。

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◆サラリーマン脳とは何か？経営者脳とは？

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JIMCCA(ジムカ）の管理職研修は言わばスーパーエースを養成することに着眼点をおいております。バレーボールで言うならば、リベロ（守備のスペシャリスト）ができて、スパイカー（攻撃のスペシャリスト）、セッター（ゲームコントロールする頭脳と技術）ができること。そしてチーム全体のコーチへ移行という運びを目指します。

詳しくはこちらのブログ記事をご覧ください。

夏のこの時期になりますと様々な業種の大手企業様からの研修の打診が入ってまいります。私共が開業から終始一貫しておりますのが、ライバル会社様の研修を一切受けないということでございます。（ご契約満了または研修開始から１年間を目途にしております）

私共には同業他社（いわゆるライバル会社）を同時に扱うような文化はございません。（会社様の規模に応じた商圏が重ならないなども考慮しております）

やはり企業様の内情をお耳にするわけですし、当然ライバル会社に勝つように、差をつけるようにと社員様と気持ちを一つにして向かう心構えが必要だと感じるからなのです。

私どもの研修は、講師もその実践経験に基づきどんどんアイデアを出させていただきます。

研修の目的は、概ねそれぞれの目的に応じた結果と効果に結びつけるためのプロセスへの落とし込みになります。（そのためのトレーニングになります）
要するに実際に使えて効果がある研修ということになります。

この夏も熱くなりそうです。

※夏の人材育成・教育・コーチング研修はJIMCCAにお任せください。