JIMCCAジムカのコーチングは、現実的な効果と結果にこだわっています。

「役に立つ」「使える」コーチング！

そのため、お一人お一人違う性格や価値観、さらに今の環境（職場や家族）や過去の経験に向き合わなけば、効果は見込めません。

単に知識を得るためでしたら、ネットや書物から得られる情報で十分だと思います。

しかし、それは、パブリック（不特定多数）な知識、情報であり、

個別の対応になっておりません。

「自分らしいコーチング」に落とし込み、日常自然な形で活用していただきたいと願います。

創業時より変わらぬジムカのスタイルです。

オンラインは、知識学習には問題ありませんが、対面に比べ人から得られる感覚的効果が劣ります。

コミュニケーションは、数字では表すことができない感覚的要素で成り立っていますので、

感覚を鍛えることがとても重要になります。

（もちろんスキル学習も行いますが、必ず感覚に落とし込みます）

ですので、ジムカは対面式をメインに行い、

遠方でやむを得ない方にオンラインコーチング（授業）を行っております。

その場合も、必ず一回は直接お会いするようにしております。

また、効果を追求するため、個別レッスン、少人数レッスン、グループレッスンをその方の必要に応じて使いわけております。

大量生産しない。授業の質、そして現実的な効果と結果に結びつけていくのがジムカのスタイルです。

少しでも興味を持たれた方は、一度話を聞きに来られませんか？

「無料体験レッスン」にお申込みくださいませ。

JIMCCA ジムカ

JIMCCA 福岡コーチングアカデミー

【ブログに掲載した内容を転載いたします。】

一昨日の日曜日は久々の中規模グループコーチングを開催しました。

西日本九州各地から、一年目の方から17年目の方まで揃いました。

みなさん久々の再会に喜びを分かちあうシーンが。

Kさんも随分と成長されましたが、

「頭は後退しましたー…」の言葉で大爆笑。

毛根が抜け始めて、もうこん（もう来ない）ようにならないように！

でさらに大爆笑で幕開けとなりました。

Kさんの10年以上前の名公演ビデオに参加のみなさん釘付けとなりました。

障害を持つお兄さんがいることをからかわれた過去に、おちゃらけでごまかす自分が習慣化し、人から軽く見られる傾向にありました。

そこから、自分の本質に向きあい、重みを増すことで、明るさと奥深さのバランスが取れるようになりました。

また、家族に対して、感謝の言葉を言ったところ、奥さんから「その言葉をずっと待ってた…涙」との話は涙を誘いました。

そんな名公演ビデオからスタートし、様々なテーマに展開していきました。

参加のIさんから感想メールをいただきました。

………

『本日は家族との関わり方に関して考えらせられるレッスンをありがとうございます！

また、レッスンだけでなく結婚祝い会を開くためにTさん、Eさんはじめ私がかなり不安定のころから支えていただいた素敵な皆様に声をかけて頂きましてありがとうございます！！

いろんな方々の愛情のもと頑張ってこれたことと

KさんやYさんからは

初心を呼び起こす

気づきを再び得ることが出来ました。

またこれから仕事で重要なことが続きますので

頑張っていきたいと思います！

KさんやYさんのビデオから

考えさせるものがありました。

そもそもコーチングを

学ぶきっかけは何だったのか？

学ぶことで大切にすべきものは何か、

また周りにどんな素敵な方々がいらっしゃるのか？

このようなそばにありながら見落としがちな大事なことを

おかげさまで学べた一日になりました(^o^)

………

• みなさんにとって、かけがえのない一日になったようです。

突き詰めればコミュニケーション力（人間性含む）さらにコミュニケーション力を最大級に引き上げたコーチング力（IMCコーチング）。

某上場企業M商社、人事部長が言われた「数多の研修を行ってきた中で、一番効果があったのは、『対話研修』だと。

つまり、コミュニケーション力の一つ。

コーチング力（IMCコーチング）を身につけると、職場の人間関係、上司と部下の関係、先輩後輩同僚、異性との関係、プライベートな人間関係、親子、友人などあらゆる場面で最大の効果を発揮します。

仕事の失敗の9割は「コミュニケーション不足」と言われます。

また、人の幸福のほとんどが他者との関わり（コミュニケーション）によってもたらされると言われます。

人生の◯✖️にまで影響するコミュニケーション力（IMCコーチング力）を是非身につけましょう！

今と、人生の質が変わります。

まずは無料体験レッスンにお申込みください。

JIMCCA

ホームページを見た企業の研修担当者様から、「フォロワーシップの研修はされていませんか？」とよくお問い合わせをいただきます。

もちろん実施させていただいております。

企業様も、働き方改革、DX革命、自然環境、人権意識の変化、様々なビジネス環境の目まぐるしい変化の中で、トップダウンのピラミッド型の経営と運営では立ち行かなくなることのリスクを感じてらっしゃいます。

そのため、従来型のリーダーシップにも変化を加え、フォロワーシップ型のリーダーの育成に舵をきられる企業様が増えております。

JIMCCAでは、「フォロワーシップ」という言葉が流行する以前から、「上司の立場に立って考えること」「組織のために上司を上手に使うこと」「上司を上手に教育すること」「上司を上手にフォローすること」

「上司に提言すること」などの必要性やそのための効果的な取り組みについて、「コーチング」「リーダーシップ」の観点から研修を行ってきております。

実際に多数の成功事例もありますし、研修のノウハウも蓄積されていますので、安心してご依頼くださいませ。

JIMCCA

【メディア掲載】株式会社かけるが運営する転職・キャリアの情報メディアHRtableにてJIMCCAのコーチングが「福岡のおすすめコーチングサービス8選」で掲載されることになりました。

JIMCCAの強みや特徴についてわかりやすく掲載されます。

【無料体験セッションあり】

【初回から３回までのセッション特別価格あり】

【おすすめポイント！】

・コーチングを学びたい人、コーチングを受けたい人、コーチングを人材育成に生かしたい企業など多様なニーズに対応。

・福岡県及びオンラインで全国から受けることが可能

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「社員研修」「コーチング研修」「リーダーシップ研修」「フォロワーシップ研修」絶賛受付中！！

企業様よりお問い合わせが増えております。

貴社に最適な研修をカスタマイズできます。あれもこれもとよくばり研修大歓迎！

是非一度お問い合わせください。

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