New!4年間で三度の日本一に!なぜそんな偉業が達成できたのですか?ブログ記事更新。
【リーダー研修】
四年間に三度日本一に!
若干26歳にして成し遂げた偉業!
廣瀬さんはいったいどうして成し遂げることができたのでしょうか?
ブログ記事をご覧ください↓↓
http://blog.livedoor.jp/icoaching/企業研修&研修実績
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JIMCCA福岡コーチングアカデミー[企業研修・コミュニケーション・カウンセリング]全国対応


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廣瀬さんはいったいどうして成し遂げることができたのでしょうか?
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【リーダー研修】「嫌われることを 恐れなさんな」
人がよいリーダー
無難なリーダー
嫌われないリーダー
香川リーダー(仮称)が求められるリーダーの条件。
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企業研修&研修実績
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企業研修とコーチングスクールのJIMCCAジムカ
JIMCCAジムカは、社長研修、管理職リーダー研修にも定評をいただいております。
目に見えて、効果と結果を感じていただけるからと自負しております。
研修の見積もり、ご相談は無料です。
随時ご相談を受けつけております。
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→IMCコーチング(I式コーチング)とは?
「コミュニケーション」の力を最大級に高めるスキルです!
仕事や家庭、あらゆる対人関係の場面に明らかな効果が見られます。
「コミュニケーション」
「心理学」
「カウンセリング」
「コーチング」など
※プロデュース、コンサルティング、アドバイス、ティーチング、諭す力、表現力、人間力(黄金バランス)が含まれます。
日常や仕事で必要なコミュニケーション力がほぼ含まれています。
仕事や家庭などあらゆる場面の対人関係に必要な「コミュニケーションの力」。
コミュニケーションが苦手な人には苦手を克服してコミュニケーション上手に!
コミュニケーションが得意な方には、よりレベルアップを!
相手に共感し「癒しや安心感」と「気づきややる気」を促す「カウンセリング」と「コーチング」のスキルを身に付け、
よりコミュニケーション上手に!
相手もきっとよろこびます。
さらに仕事の成果や結果、
自身の成長と対人関係が明らかに変わるコミュニケーション力を身に付け、
実践効果を最大級に引き上げるのが「IMCコーチング」です。
バランスを重視し、「使える心理学」などを取り入れ、実践効果を最大級に高めているのが特徴です。
「心理学」「コミュニケーション」「カウンセリング」「コーチング」などバラバラに学ぶ必要がなく、一度に全てを学べるのも大きな特徴です。
受講生の皆様がJIMCCAジムカを選ぶ理由の大きなひとつになっております。
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企業管理職研修の成果が続々届く!平成27年度優秀店舗表彰 最優秀賞受賞へ。伝説の男山口氏の偉業!!
辛子めんたいこのやまや 伝説の男 山口氏の偉業に栄冠が刻まれる!
競争激戦区博多駅にあってのこの偉業!
山口店長おめでとうございます。
心よりお祝い申し上げます。
やりましたねー
たった一人の人間が、いったい何をどうしたのでしょう。
山口氏の表に出ない秘密を公開。
詳しくはブログ記事をご覧ください↓↓
笑える 学べる ほっとする 稲田コーチのブログ
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「結果が出る」
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JIMCCA効果と結果に結びつく企業研修について↓↓
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「福岡・東京」企業研修・企業管理職リーダー研修・コミュニケーション、コーチング、人材育成研修のご用命は、JIMCCAジムカへ。
JIMCCAの企業管理職リーダー研修は、本を読んでもわからないこと。ネットを見てもわからないこと。自分では気づけないことなどを主眼に置いたカリキュラムを組んでいます。
業種、職種、役職(ポジション・役割)、職場環境、ご本人の価値観や性格的傾向を加味し、バランスよく、実践の場に即使えるようにわかりやすく落とし込んでいきます。
ポイントのひとつに「本音」を話せる範囲で話していただくことです。
もちろん講師(コーチ)との信頼関係が前提となります。
本音の中には、「会社への不満」がでてくることが多々あります。
この「不満」の解消も研修の大きなポイントになります。
「不満」の原因を突き止め、不満に思うことの事象に対し、捉え方、考え方を変えることで全く仕事に対するモチベーションが変わってきます。
その他、IMCコーチングを行うことで、自分の中で、自分の不満へのいわば「取扱説明書」が出来上がります。
不満の原因
不満に対する対応策
不満が続くとどうなる
このような「取説」ができることで、自分が「不満」にどのように向き合えばよいのかがわかります。
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ある企業様の管理職リーダーの方が、「不満」を乗り越え、一気にモチベーションへと変化されました。
「不満」が不満でなくなるばかりか、それを乗り越えた時には、大きなモチベーションとなります。
※企業研修のお問い合わせは、
福岡|東京|企業研修|コーチング|のJIMCCAジムカへ。
0120-233-305
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