１０年目５万人以上の人が目にした稲田コーチのブログ！掲載中！

「どうしたら人がよりよくなるのか」「どうしたら人が幸せになるのだろう」

そんなことを考え研究し続けている稲田コーチ。

「答えはごく身近にあります。」

そのことを実証すべく、受講生や多くの皆様に「体験談」としてご協力いただき、

また日々の「研修」「授業」「パーソナルコーチング（個別のご相談）」の中からの学びや気づき、皆様のお役に立てるようなことを、

「大切なこと」としてご紹介しております。

「笑い」や「リラックス」も大切ですので、「ああ大濠公園」「イナッサンの博多のグルメ」のコーナーも好評掲載しております。

このブログも１０年目、５万人以上の方にご覧いただいております。

いつのまにか永く愛されるブログになりましたことを心から喜び、さらに皆様の

生きるヒントや、「笑える　学べる　ほっとする」ブログでありたいと願っております。

笑える　学べる　ほっとする　稲田コーチのブログ↓↓

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「ずっとコーチングを学びたいと思ってました。４月から始めます！」このように４月からスタート！という方が例年多く見られます。３月の決算期を超え、４月から部署や役割、職場の面々が変わるこの時期に是非とも学んでおきたい・・そう思われている方がたくさんいらっしゃいます。

「自分自身のために」「仕事のスキルアップに」「対人関係・コミュニケーション力アップに！」（人の相談にのることや人の育成に）

是非一度体験レッスンに起こしくださいませ。

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ＪＩＭＣＣＡ[ジムカ]の開発、オリジナルで実際に効果と結果の高いコミュニケーション法「アイシキ」＝「ＩＭＣコーチング（Ｉ式コーチング）」は「コーチング」「カウンセリング」「心理学」「実践経験」をベースに１０年以上に渡り研究開発し、進化しております。

その効果は、一部実証体験談にてご紹介させていただいております。

「コミュニケーション」には、セオリーのあるものとないものがあります。

さらに、自然体で自分らしいコミュニケーションに仕上げていくことが理想です。

自然体で自分らしいコミュニケーションの軸ができましたら、次に「こうすれば、こう言えば、相手がどう思い、どう感じ、どういう反応が返ってくる」などのセオリーを覚えていきます。

次に実践トレーニングにより、自分が思うような効果が得られるように「実践力」を高めていきます。

こうして、営業や販売、接客業などの業種業態、会社や職場の状況に応じてより効果的、実践的に仕上げていきます。

「素材」を調え、「素材」を生かし、場や状況に応じて最高のものに仕上げていく

そんなイメージが「アイシキ」と称されるＪＩＭＣＣＡジムカの「ここにしかない」「ここでしかできない」コミュニケーション法なのです。

「アイシキ」のもっとも基礎的なコースはこちら↓↓

初級コース

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2月度体験レッスン募集中です。

「自分を調えたい」「不調を脱したい」「悩みを解決したい」「スキルアップしたい」「今の仕事にコーチングを生かしたい」など様々な方、主婦の方から会社員、

様々な業種、職種、さらに男女比は半々、年齢は、２０代から上は６０代の方まで

様々な方にお見えいただいているのが、JIMCCAジムカの特徴です。

柔軟かつ多様性に富み、様々な場面に実際に使えて効果と結果がでるのが「アイシキコーチング」です。その違いを是非感じに来てください。

●平日、朝ー夜間、土日祝日も実施しております。

ご予約は先着順です。

まずはお問い合わせくださいませ。

JIMCCAのお問い合わせ画面より。

「その時だけよかった研修」「2週間で忘れる研修」そんな研修もうそろそろやめましょうよ。

「効果と結果につながる持続性の高い研修」そんな研修を目指してJIMCCAジムカは取り組んでおります。

企業様によっては、有望な管理職リーダーを「個別研修」で半年～1年私共にお預けいただいているケース。リーダーの成長やそれに伴う実績の大幅な向上により、3年以上「個別研修」をご依頼いただいているケースもございます。

「個別研修」は「個」の力を最大限に高める効果があり、「個」の成長が会社に利益をもたらします。

「エースの育成研修」と呼んでおりますが、「エース」を育成することで、周囲に「できる」（無理やできないという先入観を取り払う）ということをこれ以上のないわかりやすい形で周囲に「意欲」をもたらします。

「エース」が「人間力」「コミュニケーション力」を高めることで、周囲を巻き込んで、組織をさらに活性化していく段階を、「スーパーエースの育成研修」と呼んでおりますが、この段階になりますと、明らかに業績が向上しています。

理想は、上記のように「エース」の育成から「スーパーエース」の育成、そこから組織全体の底上げと活性化になります。（サブリーダー、一般社員研修の並行がさらに効果を高めます）

しかし、概ね企業様は、研修対象者の日程、研修予算等のご都合により、集合研修が主流でございます。

集合研修のメリットは、「参加他者からの刺激を受ける」「気づきのシェア」などが挙げられます。逆にデメリットは、「大勢の中に埋もれてしまう（真剣みが出ない、自分のこととして捉えられない）」また、短期間で行うため、その後の仕事の多忙などで、「忘れる」（定着しない）傾向が高くなります。

この問題を解決するために、実施しているのが、

「集合研修（集中研修）」のメリットを最大限に発揮しつつ、「継続研修」「個別研修」のメリットを取り入れるという試みです。

実際には、「電話での個別研修」では、集合研修では見られない（聞かれない）様々な本音や問題点が出てきます。実はこの本音にこそ、そこを改善向上していく研修の意味があります。

その効果については、企業様より「今までこんな取り組みはなかった」「結果が数字に現れてきた」などの感想をいただいております。

「個別電話研修」は、講師側にも、豊富な体験経験が必要になり、尚且つ、相当な時間とエネルギーが取られるため、実行はなかなか困難なものでありますが、

JIMCCAジムカは、あくまでも「効果と結果」にこだわり、関わった皆様が「よくなる」（変化・変容、スキルアップ、レベルアップ）をするための「最善」を追求しております。

２０１７年1月の最初の「集合研修」後の「電話による個別フォローアップ研修」が本日よりスタートします！

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