【スクール】【コーチングのセオリーを覆す実践法。「実践」と書いて「教科書通りにいかない」と読みます】

2014/09/17

「実践」するとは常に変化することへの対応を意味します。

ですので教科書通りに対応できないケースが多くあります。隆弘さん(仮称)も今回そのケースににぶつかり、さらにスキルをグレードアップされました。

進化するJIMCCA(ジムカ)の真骨頂がここにあります。

詳細ブログはこちらをご覧ください。

【創業者支援セミナー(熊本商工会議所様主催)を実施させていただきました】

【創業者支援セミナー(熊本商工会議所様主催)を9.12に実施させていただきました】

今回のテーマは「サララーマン脳から経営者脳へ」

商工会議所会員の方々を中心にテーマに興味を持たれた方に多数お集まりいただきました。

皆様それぞれに気づきや得られるものがおありだったようです。

詳細はこちらをごらんください。

【スクール】「糸子さん(仮称)のその苦しみは全て「勘違い」から始まりました。さんざんさ迷い気づいたこととは」

2014/09/08

自分を苦しめる原因や悩みの元はとてもシンプルなものであり、答えやそれを解決する手立ても実は大半がシンプルなものです。

どこか(だれか)に相談する際には、その答えがシンプル(わかりやすく)であるかどうかがまず大切なポイントになります。

糸子さんのブログ記事はこちらをご覧ください。

【スクール】挫折を味わい絶望の淵から這い上がったKさん。自己否定・自信喪失・意欲減退Kさんの3大疾病を克服した先に待っていたもの」

2014/09/05

Kさんがもし自己否定・自信喪失・意欲減退の3大疾病を再発していたら今の職場やご自身は無かったことでしょう。

まるで「お試し」が来たかのよう。

多くのケースで、この「お試し」はとてもつらく厳しい環境をもたらします。

克服するまで何度でも何度でも手を変え品を変えもたらされます。

これが辛いんです。Kさんのブログ記事はこちらをご覧ください。

【「善因善果」】「思考・心のもち方・行いを変えた社長様。早速仕事が舞い込んだと朗報が。」

経営者はまったなし。 のんびりいつか「変わる」とかいつか「やる」とか「いつか」という言葉はしばらく置いておく必要があります。 この社長さんの朗報。いったい何があったのでしょう。 何をしたからそうなったのでしょう。 詳しくはこちらのブログ記事をご覧ください。