NEW!医療関係者も多数。「伸び率」が支持される理由!JIMCCAの「リーダー育成コーチング研修」具体事例のご紹介②

2023/03/14

研修具体実例 (何を学び、どう活用し、結果はどうなったのか)

      医療法人勤務 管理職 佐藤さんのケース

1.結果は?

①上司、同僚、後輩、他部署から信頼と人望を得て、役職につきました。また、他スタッフのモデル

となり、全体の意識の底上げにもなっていると思います。

②業績が飛躍的に伸びました。(140%の伸び)

③良い人材が集まって定着していっています。社内で感謝と褒め合うことが当たり前となり、結束力が上がり雰囲気がとても良くなりました。コミュニケーションに悩むスタッフに対して、アドバイスができるようになりました。

研修学んだことは?

①人間力の向上 ②課題解決に取り組むスキル ③社内コミュニケーション力

2.研修で学んだ事をどう活用ましたか?

①自分の強み(長所)を自覚し、生かし方を身につけることで、自信がつき気持ちの安定に繋がっていきました。 また、視座が上がり、仕事に対する意識が向上しました(利他の心)

②社内で起こる課題に対して、知恵と工夫を凝らし、ピースフルかつ効率よく取り組むことができるようになりました。

③スタッフの長所に気付き本人に伝え承認する事で、能力を引き出していきました。