某上場企業人事部様向け「隙のない面談力研修」は、1月12、15、に続き19日に実施いたします。

人事部様向け「隙のない面談力研修」を実施中。

4000人規模の企業様の人事部様になりますと、社員との面談(面接)数もその目的に応じて相当数に昇ります。

一人あたりに割ける時間も「30分」などごく限られた時間になることがほとんどです。

そのごく限られた時間内で、目的を達成していくには、面接側のトータル力を駆使、

つまり「隙のない面接力」が必要になります。

昨年第1回目の研修後、順調に推移しているとのこと。

フォロー研修において、イレギュラーなケースや難しいケース等の具体的解決のためのフォロー研修を実施いたします。

相手社員の人生をも左右することもある人事部様の「面接」

その役割は大きく、決して手を抜くわけにはいきませんし、個々の面接力を最大限に高める必要があります。

やりがいのあるポジションでもありますので、「隙のない面談力」を身につけて参りましょう。

 

 

NEW!「カウンセラーになりたい!」ともこさんのインタビューより。

「カウンセラーになりたい!」カウンセラーを目指しJIMCCA〔ジムカ〕に通う「ともこさん」にインタビューをしました。

Q1.スクールへの入校のきっかけは?

以前から自分自身や周りの人達が家庭や仕事で悩みを持っているのを身近に感じ、なんとかしたいと心理学の本を独学で勉強するなどしていました。3年前にJIMCCA〔ジムカ〕の体験レッスンを受講したところ、コーチングや様々な心理学を取り入れ、実践的で自分が求めていたカウンセリングができるのではと、受講したいと希望しましたが、家族の反対により断念せざるを得なかったのですが、「やっぱりカウンセラーの勉強がしたい」と3年ぶりにJIMCCA〔ジムカ〕の門をたたきました。稲田コーチは3年前と変わらず、温かく迎えてくれました。

Q2.授業の様子や他の受講生さんはどんな感じでしたか?

授業でご一緒する方皆さんは、明るく、楽しく、素敵な方ばかりでした。しかしよくよく話を伺うと、皆さん様々な苦労を経て、メンタルが整い、現実の問題にどう対処したらよいのかを理解し実践されていて、とても頼もしく思えました。稲田コーチや共に学ぶ皆さんが、寄り添い、共感してくれる人がいるという「安心感」が皆さんの「安定感」につながっていると感じました。

授業は稲田コーチの笑いやギャグがあり、楽しい雰囲気の中、話しているうちにいつのまにか大切な気づきを得ているという感じでした。

Q3.特に印象に残ったことは?

 

稲田コーチのカウンセリングやコーチングの実践の場に何度か同席させていただく機会がありましたが、

メンティーさん(ご相談者)ご本人が気づいていなかったことに、自然と気づいていき、長年の悩みがわずか1-2時間でご自身が気づいて解決していく瞬間。稲田コーチは押し付けることなく、自然な会話(回話)の中でメンティーさんの人生観が変り、囚われていた価値観が変わり、全く考え方が変わっていく瞬間にとても驚きました。メンティーさんの表情が最初と後では全く違っていました。その姿を見て、「私もできるようになりたい。人に自然と気づきを促せるようになりたい」と思いました。カウンセリングには、コーチングがあった方がいいと認識できました。

Q4.受講して1ヶ月後の間でのご自身の変化は?

自分の悩みは全部乗り越えてきたと思っていました。でもまだまだ問題を抱えていて、それに気づいて癒されていきました。本当の意味で前向きになりました。気づかない悩みや不安が解消され、心身ともにようやくスタート地点に立てたし、カウンセリング、コーチングのすごいスキルを目の当たりにし、自分自身も身につけていったと思います。視野が広がりました。世界が広がりました。

 

Q5.今後の抱負を聞かせてください。

カウンセラーになって人の希望になっていきたいと思います。

そのために、自分が変化し、感じた実体験や、自分が目の当たりにしたメンティーさんの変化を自分が再現できるように、カウンセリング技術のみだけではなく、コーチング、メンタリング、その他の技術を習得し、磨いていきたいと思います。人の希望になれるように頑張ります!

 

 

 

NEW! JIMCCA代表が10年続けているブログ!企業研修やスクールの様子などJIMCCAのこと、校長の行っていることがわかります。「好評連載中!」

JIMCCA代表が10年続けているブログ!企業研修やスクールの様子などJIMCCAのこと、校長の行っていることがわかります。「好評連載中!」

ブログから学んでいます!

病床の身でブログから元気をいただいています!

などたくさんの声に支えられ、

約10年続けている稲田コーチ(稲田校長)のブログ。

是非ご覧ください。

笑える 学べる ほっとする 稲田コーチのブログ

http://blog.livedoor.jp/icoaching/

 

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JIMCCA効果と結果に結びつく企業研修について↓↓

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「福岡・東京」企業研修・企業管理職リーダー研修・コミュニケーション、コーチング、人材育成研修のご用命は、JIMCCAジムカへ。

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IMCコーチングとは?

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本コースの前に個別3回レッスン

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初級コース

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中級コース

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上級コース

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体験レッスン

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稲田 昇紹介 実績と経歴

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NEW! ご遠方の皆様、電話、スカイプなどで体験レッスンが可能でございます。

ご遠方の皆様、電話、スカイプなどで体験レッスンが可能でございます。

ご遠方の皆様から、スカイプや電話で体験レッスンを受けられませんか?とのお問い合わせをいただいております。

もちろん可能でございます。

東京、大阪、広島、九州各地のJIMCCAの受講生の皆様は、数ヶ月に一度の通学と、電話やスカイプなどを使った遠隔レッスンで受講いただいております。

遠方からお越しいただけますのは、JIMCCAならではのカリキュラムやオリジナル(他に無い)のスキルがあり、仕事や現実の実践現場に生かし、効果と結果を肌で感じていただいているからに他なりません。

遠方の方も是非遠隔(スカイプ・電話)の体験レッスンをご利用くださいませ。

尚、遠隔の体験レッスンは、15分無料になります。(ご来校は1時間無料)

詳しくはお問い合わせくださいませ。

 

 

体験レッスン

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NEW!「職場で周りとのコミュニケーションがうまくいかない」週末も多数このようなご相談をいただいております。まずは体験レッスン(1時間無料)を利用してみてください。

「職場で周りとのコミュニケーションがうまくいかない」

「職場で孤立してしまいます」

など、週末も多数このようなご相談をいただいております。

ご自身ではなかなか気づきにくい面がございます。

まずは体験レッスン(1時間無料)を利用してみてください。

 

体験レッスン

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NEW!某大手企業様の研修後に、個人としてさらに受講希望の皆様、本日より開始いたします!

某大手企業様の研修後に、個人としてさらに受講希望の皆様、本日より開始いたします!

個人的に向上心を持つ方の多い企業様は、その集合体でございますから、その強さは半端ではございません。

企業様主催の企業研修の枠を超えることで、さらに個別に具体的に深く関わること、強みの強化、弱点補強、など「個人技」の向上が図れます!

さあ!新たな高みに向け、頑張って参りましょう!!